为进一步加强中层干部队伍建设，促进医院现代化管理水平的全面提升，近日，辽宁省肿瘤医院成功举办现代医院管理能力建设培训班（第六期）。此次培训特邀复旦大学管理学院特聘讲者李昂老师，围绕医院科室主任“软性领导力”的提升与进阶展开授课，医院领导班子成员、中层干部、主任助理、科研教学秘书参加会议。医院副院长张敬东主持会议。
党委书记刘宏旭在总结讲话中既肯定了此次培训在提升干部管理能力方面的重要意义，又对全体干部提出了殷切期望。他强调，当前医院正处于跨越式发展的关键时机，全体干部既要埋头苦干，扎实做好本职工作，又要抬头看路，紧跟国家政策方针路线，敏锐捕捉医疗发展趋势。中层干部作为医院发展的中坚力量，要充分发挥业内领航者、科室凝心变革推动者的重要作用，以高度的责任感和使命感，引领科室在医疗技术、服务质量、干部建设等方面实现新突破，全面提升患者满意度，为健康事业发展贡献更大力量。
培训中，复旦大学管理学院特聘讲者李昂老师以 “合心为魂、合力为器、合拍为道” 为主线，结合大量鲜活生动的实际案例，深入剖析了中层干部如何运用共情力搭建信任基石，以赋能思维充分激发科室员工潜在能力，借助文化认同增强组织归属感，为医院中层干部在日常科室管理工作提供了思路与方法。
此次培训主题鲜明、内容充实，为医院中层干部带来了先进的管理理念与宝贵经验。培训结束后，参会干部纷纷表示深受启发，将以此次培训为契机，把所学知识深度融入到实际工作中，不断提升自身的管理水平与领导能力，在推动医院高质量发展的征程中奋勇前行。
